四川瑞丽装饰有限责任公司【招聘】好多的岗位的呢，快来瞧瞧吧
本帖最后由 蔚蓝 于 2012-9-19 11:00 编辑四川瑞丽装饰有限责任公司招聘岗位如下：
1.人事助理 1名
任职要求：22-26岁，大专以上学历，一年以上相关工作经验，形象较好，良好的沟通表达能力，执行力强，能快速高效完成公司及部门的各项指标。有人力行政职业发展规划者及女性优先！
2.家装业务员：
楼盘、小区客户开发、跟踪及后期维护。
任职要求: 性别不限，18岁以上，吃苦耐劳，良好的沟通表达能力与心理承受能力，心态良好，有行业经验或营销专业优先！同时我们也欢迎无经验的愿意挑战高薪的销售志向人士！
薪酬： 底薪1000-3000(根据级别不同进行定位)+提成+年度激励+年终奖 年薪5万以上
有意向者，可每日9:00-16：00直接到公司面试（除周一公休外），周六、周日需电话预约！
3.网络营销：任职要求：
1、有一定SEO经验。网站推广，网络营销经验
2、有装饰行业者优先，重视团队合作，
3、熟悉博客、社区。论坛等网络推广方式、4、通过网络手段，发掘客户资源。
4、热爱网络营销，有激情，能吃苦，有挑战高薪的愿望
4.前台行政：
工作职责： 前台接待以及辅助部门的其他行政及人事工作
任职要求： 年龄20-25岁，形象气质良好，亲和力、细心、负责，沟通表达能力、执行能力、服务意识，有一定经验，有向行政人力方向发展意愿的职业规划者。
请附近照一张！无照片者将不予安排面试，条件不符者，请勿投递，以免耽误彼此时间与精力，另外本公司作息时间为朝9晚6，周一公休，请谨慎投递！
5.呼叫中心坐席
工作职责： 通过电话沟通方式向客户宣扬家文化。
任职要求： 18-30岁，有一定营销经验，声音甜美，良好的沟通表达能力与心理承受能力，心态良好，有行业经验或营销专业优先！女性优先！同时我们也欢迎无经验的愿意挑战高薪的销售志向人士！
薪酬： 底薪1000-3000(根据级别不同进行定位)+提成+年度激励+年终奖 年薪5万以上
有意向者，可每日9:00-16：00直接到公司面试（除周一公休外），周六、周日需电话预约！
6.美工：负责公司平面类事务，与印务公司接洽工作等
任职要求：设计类相关专业，会平面设计，有一定相关工作经验，良好的审美能力与色彩搭配能力，愿意锻炼与学习积累发展为设计师或企划人员优先考虑！
薪酬：1500元/月+绩效+奖金
7.人力行政经理 1名
根据公司要求制定招聘计划，收集简历、信息录入及相关数据的统计，协助主管对招聘效果及渠道的分析评估，人事手续办理，协助部门完成其他工作，上级交付的其他工作。
任职要求：22-26岁，大专以上学历，一年以上相关工作经验，形象较好，良好的沟通表达能力，执行力强，能快速高效完成公司及部门的各项指标。有人力行政职业发展规划者及女性优先！
8.设计助理：
欢迎广大应届毕业生或无经验人士加入！鉴于对目前市场设计师营销性质的考虑，公司愿意给予机会和平台进行培养！先从营销顾问（电话营销/业务员）做起，学习、锻炼营销技能，3-6月考核期，考核期间薪资以营销顾问薪资福利为准，考核期通过后，根据意愿转为设计师助理或继续从事营销工作。
设计晋升通道：设计师助理—设计师—主持设计师—主任设计师—首席设计师
营销晋升通道：主管——经理——总监
营销顾问 薪资：底薪+提成3000以上 福利：拓展培训机会+国外旅游机会等
有意者，可于周二至周五（9:00-16:00）到公司面试，周六周日请电话预约时间。
电话：028-86253626 蔡小姐/李小姐
9.监理经理
工作职责： 职业经验：有3年以上丰富的家装、工装监理工作经验
职业操守：具有团队精神，做事雷厉风行，专注、专业，有强烈的客户服务意识及责任感
职业能力：良好的沟通及协调、管理能力，能使用常用办公软件
职称评定：有相关工程职称的优先录取
职业空间：经理—高级经理—总监助理—总监
薪酬：底薪（2000）+绩效奖金（1000）+提成+福利+培训及旅游机会，年收入8万以上
10.项目经理 任职要求：25岁以上，具有丰富的家装施工经验，具备一定的项目实战经验和管理能力。
有良好的职业道德，为人正直，敢于担当，同时具备很好的客户服务意识。
薪酬：年接单量100万以上，收入10-15万
11.设计部经理
任职要求： 1.28岁以上，女性优先，具有同行业同职位5年以上管理经验2.熟悉家装行业、对设计常识有一定了解
3.热爱管理工作，有相关带团经验，善于团队打造
年收入在15万以上
注册简历到大成都人才网在线投递：http://www.dcdrcw.com/company/alljobs.aspx?AccountID=1300683
:)。。。。。 薇薇安 发表于 2012-9-19 12:14 static/image/common/back.gif
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