卢俊卿：幸福企业浅探
企业是为人类幸福而存在的。企业存在的意义有两个：一是为社会创造幸福，二是为员工创造幸福。因此，广义的讲，幸福企业就是能够为人类创造幸福的企业。狭义的讲，幸福企业就是能够满足员工幸福感的企业。本文仅探讨狭义的幸福企业。满足员工的幸福感，就是满足员工不断增长的正当需要。因此，简单的讲，幸福企业就是以人为本的企业。形象的讲，幸福企业就是充满微笑的企业。具体的讲，幸福企业就是和谐友爱、快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿的企业。为什么要建设幸福企业？第一、建设幸福企业是每个员工的核心需要。第二、建设幸福企业是企业可持续发展的客观需要。第三、建设幸福企业是企业应尽的社会责任。怎么建设幸福企业？第一，建设一个和谐友爱的企业。第二，建设一个快乐工作的企业。第三，建设一个共同富裕的企业。第四，建设一个共同发展的企业。第五，建设一个受人尊敬的企业。第六，建设一个健康长寿的企业。一个企业，只要做到以上六条，肯定是一个幸福的企业。以上六个指标的分值决定着一个企业的幸福程度。（作者为世界杰出华商协会主席卢俊卿，2009年1月第一次发表幸福企业专题演讲，提出幸福企业的六大指标。）
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