“四个不断”开启引才新格局
坚持开放的人才工作理念，不拘一格引进人才。定期面向社会发布都江堰市主导产业年度人才需求信息和人才引进政策，吸引更多的人才到都江堰创新创业。近年来，四川成都都江堰市的人才工作坚持以科学发展观为指导，着眼“两化互动”、统筹城乡，切实找准在“五大形式战略”中的定位，围绕“产业倍增、历程有成、全域开放”，坚定实施人才强市战略，稳步推进人才工作跨越发展，全市人才队伍呈现出底数清晰、总量扩大、结构优化、层次提升、机制完善、作用凸显的良好态势，全市“六支人才”总量达29971人，开启了人才工作新格局，为都江堰市建设世界生态田园成都市规范区和国际旅游城市提供了强有力的人才智力支撑。
人才引进结构不断优化
“5.12”地震后，都江堰市的灾后重建急需大量教育、为生、规划等方面的公共服务人才。后重建时代，产业转型提升向高端旅游业、现代服务业、文化产业、数字信息产业等方向发展，急需大量高层次、紧缺型人才。都江堰市着眼灾后全市整体向前跨越20年对人才的内在需求，对人才引进结构进行了优化。
人才组织体系不断完善
完善了人才工作领导小组。由市委组织部牵头，市人事局具体实施把关，有关用人单位适时参与，确保全是人才引进工作满足产业发展和统筹城乡工作需要。建立了人才工作目标责任制，分解下达了年度人才建设重点工作目标任务，党政“一把手”是人才工作的第一责任人，并把人才智力工作作为部门主管任期考核和年度考核内容。
人才服务机制不断健全
坚持开放的人才工作理念，不拘一格引进人才。定期面向社会发布都江堰市主导产业年度人才需求信息和人才引进政策，吸引更多的人才到都江堰创新创业。
人才发展舞台不断创新
四川省同类城市中最为超前的鼓励科技穿心和人才引进的扶持政策，在人才创业资助、项目申报、场所提供、税收减免、技术入股、收入分配、职称、职业资格等反面给予最大优惠。
目前，享受国务院特殊津贴22人，全国优秀教师2人，享受四川省政府特殊津贴13人，享受成都市政府特殊津贴9人，成都市农村优秀人才1人、劳动模范10人、优秀中青年专业技术人才12人、有突出贡献的中青年人才13人，都江堰市拔尖人才96人，为都江堰市深入推进“四化”联动，全力打造宜人、宜居、宜业、宜游得国际旅游城市做出了积极贡献。
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